★防疫方案怎么做？！

根據(jù)上級的防控疫情的要求，吳玉龍制訂了詳細的防控方案，“一定要控制傳染源，切斷傳播途徑！”吳玉龍第一時間對科技園開始實行封閉式管理，設(shè)置了西門崗、東門崗、萬年青公寓、辦公大樓“四道防線”，全面管控進出人員和車輛。

筑牢防線、體溫登記、職工健康監(jiān)測、公共區(qū)域消毒、員工公寓封閉管理、食堂分餐打包、疫情防控宣傳……大到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)園區(qū)疫情防控工作，想方設(shè)法采購防護用品，小到設(shè)計職工取餐單行路線，減少面對面的機會，每天買新鮮的魚肉和蔬菜食材，不買熟食鹵菜，保障食堂一日三餐供應等等，吳玉龍把工作做的很細很實。他要求食堂工作人員每天匯報運動軌跡，測兩次體溫，并把最好的N95口罩給他們佩戴。在吳玉龍的精心安排下，積極有效的防控措施逐項落實，科技園全方位無死角防疫阻擊戰(zhàn)全面鋪開。很好地保障機關(guān)職工安心工作，受到了領(lǐng)導和同事的一致贊譽。

★防護物資怎么管？！

科技園實行封閉式管理以后，當務之急是要解決防護物資問題。沒有口罩，沒有消毒液，沒有體溫槍，怎么辦？吳玉龍看在眼里，急在心上。大年初一，他把自己孩子好不容易從網(wǎng)上搶購到的口罩拿給科技園春節(jié)值班人員用，解決燃眉之急。

同時，他集思廣益，廣泛聯(lián)系采購渠道，談價比價，采購到了6000多個口罩及其他防護用品。吳玉龍認為，防疫物資十分緊缺，來不得半點馬虎，隨著供應公司采購的口罩陸續(xù)到貨，他不厭其煩地接收入庫，妥善保管，認真制定物資接收和發(fā)放規(guī)定，并設(shè)計相應表格統(tǒng)計，確保發(fā)放準確。

★人手不夠怎么辦？！

堅守科技園“四道防線”，食堂一直在運行，從大年初三開始供應盒飯，辦公場所清潔消毒等等，這些都急需人手?？萍紙@公司有正式職工7人，臨時工20人，春節(jié)期間放假，加上封城，人“進不來”和“出不去”。

這，沒有難倒吳玉龍，他從過年到現(xiàn)在一直留在南昌，從早忙到晚，在科技園和家中兩點一線奔波，人手不夠的時候，帶頭頂崗頂班，也站在大門口，給上班人員測體溫，發(fā)口罩和登記，有時太晚了就住在公寓。他通盤考慮人員安排，充分發(fā)揮科技園3名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，并動員在南昌的科技園職工積極參與公司防疫工作中，考慮到安全防護，他甚至開私家車接他們往返上班，通知在外地的職工隨時待命，遠程辦公。吳玉龍硬是帶領(lǐng)這支27人的隊伍牢牢守護了萬年青科技園。

★復工復產(chǎn)如何做？！

“嚴防死守，一定要打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，保障科技園同事的健康安全，同時也要提前做好復工復產(chǎn)的準備，這是我的責任，我為萬年青科技園站崗，我光榮！”吳玉龍是這樣說的，也是這樣做的。

為早日實現(xiàn)復工復產(chǎn)，吳玉龍忙里忙外。一方面嚴格抓好防控工作，監(jiān)督檢查落實情況。另一方面他又積極對接高新區(qū)區(qū)塊疫情防控督導組，溝通協(xié)調(diào)復工復產(chǎn)事宜，經(jīng)常忙到晚上十點，準備大量的相關(guān)資料，最終按時通過了復工復產(chǎn)備案審核工作，拿到了正式備案通知書。

“高新區(qū)目前還是疫情高風險區(qū)，我的壓力還很大，我一定一如既往地做好工作，決不辜負組織的信任，直到取得完全勝利。”這，就是吳玉龍作為一名老共產(chǎn)黨員、一名基層黨支部書記面對新冠肺炎嚴峻疫情立下的錚錚誓言！